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Ci sono due colori ideali da indossare a un colloquio di lavoro per fare una buona impressione secondo gli esperti di psicologia.
Quando si affronta un colloquio di lavoro, la preparazione mentale e professionale è fondamentale, ma c'è anche un aspetto visivo che non può essere sottovalutato: l'abbigliamento. Come si è soliti dire, l'abito non fa il monaco, ma può sicuramente contribuire a fare una buona impressione. Secondo la psicologia dei colori, la scelta di determinati colori nell'abbigliamento può influenzare la percezione che il recruiter ha di noi. In particolare, il nero e il blu sono i colori più indicati per trasmettere messaggi di fiducia, serietà e competenza, tutti aspetti fondamentali durante un colloquio di lavoro.
Il nero: simbolo di autorità e affidabilità
Il nero è un colore di grande eleganza e potenza, ma anche di sobrietà. È il colore ideale per trasmettere un’immagine di serietà e professionalità, due qualità fondamentali in qualsiasi ambiente lavorativo. La psicologia del colore associa il nero a valori come fiducia, solidità e rigore, ed è per questo che viene scelto in contesti formali, dove l'affidabilità è un aspetto cruciale. Uno studio condotto da CareerBuilder e citato dalla Michigan State University Extension ha identificato il nero come uno dei colori migliori da indossare durante un colloquio. Il nero, infatti, è il colore che maggiormente ispira fiducia, come evidenziato da un altro studio inglese che ha rilevato che il 56% degli intervistati percepisce chi indossa il nero come una persona più affidabile.
Il nero è spesso scelto per abbigliamenti formali, come completi o abiti da lavoro, ed è particolarmente indicato per quei ruoli che richiedono leadership e autorità. Un completo nero, infatti, non solo conferisce un aspetto raffinato, ma comunica anche un alto grado di competenza e controllo. È il colore perfetto quando si desidera fare una dichiarazione forte senza essere invadenti, mantenendo sempre un’immagine professionale e sobria.
Il blu: il colore della fiducia e della collaborazione
Se il nero trasmette una sensazione di forza e determinazione, il blu è il colore che invece suggerisce affidabilità, stabilità e calma. Questo colore è tradizionalmente associato alla sicurezza e alla competenza. Il blu è il colore ideale per coloro che vogliono comunicare la propria capacità di lavorare in squadra e la predisposizione a collaborare con gli altri, senza risultare rigidi o troppo formali. Gli esperti di psicologia del colore, come Tramelle D. Jones, suggeriscono che il blu è il colore perfetto per trasmettere un messaggio di empatia e disponibilità.
Uno studio condotto da CareerBuilder ha rivelato che il blu è particolarmente apprezzato per ruoli che richiedono capacità di mediazione e negoziazione, come quelli legati alla gestione delle risorse umane, alle vendite o al servizio clienti. Il blu è anche un colore che favorisce un dialogo sereno e una comunicazione efficace, elementi essenziali durante un colloquio di lavoro. Inoltre, il blu ha un effetto calmante e rassicurante su chi lo osserva, ed è stato dimostrato che aiuta a ridurre l'ansia, facendo sentire chi lo indossa e chi lo guarda più a proprio agio. Per questo motivo, il blu è molto adatto a chi si trova a dover affrontare situazioni di alta pressione o deve gestire situazioni di stress in modo efficace.
La combinazione ideale per un colloquio di lavoro
Se il blu è ideale per trasmettere affidabilità e disponibilità, mentre il nero comunica autorità e leadership, la combinazione di entrambi questi colori può risultare perfetta per chi vuole trasmettere una personalità forte e competente, ma anche equilibrata e cooperativa. Un completo blu navy con accessori neri, o viceversa, può risultare estremamente elegante e comunicare un mix perfetto di serietà e capacità di lavorare in squadra. Secondo gli esperti, questa combinazione è molto apprezzata soprattutto nei settori tradizionali o in ruoli che richiedono una grande credibilità.
Secondo gli studi citati da CareerBuilder e dalla Michigan State University Extension, il blu e il nero sono i colori che più di altri contribuiscono a far sentire il candidato a proprio agio e a favorire la creazione di un’immagine forte e positiva. La scelta di uno di questi colori, quindi, può rappresentare un piccolo ma fondamentale passo verso il successo nel colloquio, facendo emergere qualità come la serietà, la competenza e la disponibilità.